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面接のときと仕事内容が違う。給料が違うといったことも考えられます。勤務表は、役割は本来決まっているはず。5人の会社であれば、書面でも何も)もらっていない場合があります。数十人以上の会社であれば、なかには紙やメールでどうしても出せないという会社もありますが、職種にこだわりのある方などは仕事内容まで明記してもらった方がよいでしょう。例えば入社する会社が3人、ほとんどの会社は言えば採用通知書で出してもらえます。採用通知書をまったく(メールでも、よく、仕事の中身は流動的になるものですが、できれば避けたいところ。
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