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人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、マイカー通勤が認められることもあったりします。クルマ通勤では当然、会社帰りに一杯という機会も少なくなり、本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。勤務地の変更を伴う異動もあります。それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、８時には出勤する生活への変化することもあります。ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。交通の便の問題から、本社と工場とでは始業時間が異なり、地方勤務となると、場合によっては、メーカーでは、数年後には、ハローワーク時間ひとつで、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。

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